Скачать (26.4 Кб)РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОКТЯБРЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ВАСИЛЬЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Р Е Ш Е Н И Е
12 апреля 2018 года
№7
О денежном содержании муниципальных служащих Васильевского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», Уставом Васильевского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области, Совет народных депутатов Васильевского сельского поселения
р е ш и л :
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании муниципальных служащих Васильевского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области.
2. Решение вступает в силу с 1 января 2018 года и подлежит официальному обнародованию.
Глава Васильевского
сельского поселения Лавриненко О.В.
УТВЕРЖДЕНО
Решением Совета народных депутатов Васильевского сельского поселения
От 12 апреля 2018 года №7
П О Л О Ж Е Н И Е
о денежном содержании муниципальных служащих Васильевского сельского поселения Октябрьского муниципального района
Волгоградской области
Настоящее Положение в соответствии с Постановлением администрации Волгоградской области от 26 октября 2017 года № 558-п «Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2018 год», Уставом Васильевского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области устанавливает систему денежного содержания муниципальных служащих Васильевского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области.
1. Настоящее Положение распространяет свое действие на муниципальных служащих Васильевского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области (далее - муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы в администрации Васильевского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области (далее – Васильевского сельское поселение).
2. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат к нему, определяемых в соответствии с Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размерах, установленных настоящим Положением.
3. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады по должностям муниципальной службы, замещаемым в органах местного самоуправления Васильевского сельского поселения в следующих размерах:
3.1. Должности муниципальной службы в администрации Васильевского сельского поселения:
1) должности, замещаемые на определенный срок:
главная группа должностей:
заместитель главы Васильевского сельского поселения - 6270,00 рублей;
2) должности, замещаемые без ограничения срока полномочий:
старшая группа должностей:
главный специалист администрации Васильевского сельского поселения - 5055,00 рублей;
специалист 1 категории администрации Васильевского сельского поселения - 4332,00 рублей.
4. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные и иные дополнительные выплаты в соответствии со статьей 4 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» в следующих размерах:
4.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
4.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):
1) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы - 70%;
2) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы - 50%.
4.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:
1) старшая группа должностей:
секретарь муниципальной службы 3 класса - 1881,00 рублей; 30%.
2) младшая группа должностей:
секретарь муниципальной службы 3 класса - 1299,60 рублей; 30%.
4.4. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
4.5. ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;
4.6. денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере двух должностных окладов;
4.7. материальная помощь в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, выплачиваемая, как правило, к отпуску;
4.8. единовременное денежное поощрение в размере до пяти должностных окладов (включительно) в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области».
5. Конкретный размер надбавки, указанной в пункте 4.2 настоящего Положения, определяется с учетом условий, в которых муниципальный служащий выполняет служебные обязанности, уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств и способностей самостоятельно выполнять особо сложные задачи, а также достигнутых им результатов в служебной деятельности.
При приеме гражданина на муниципальную службу со дня назначения на должность устанавливается минимальный размер надбавки, предусмотренный по соответствующей группе должностей.
Размер надбавки муниципальному служащему может изменяться по результатам служебной деятельности.
Основными критериями для увеличения или уменьшения размера надбавки являются изменения условий службы муниципального служащего, профессионального уровня исполнения должностных обязанностей, объема и качества выполняемой работы, повышение или снижение результатов служебной деятельности.
Размер надбавки муниципальному служащему может уменьшаться, но не менее чем до минимального размера, установленного для группы должностей, к которой отнесена замещаемая им должность.
Решение об установлении надбавки или изменении ее размера оформляется распоряжением главы администрации Васильевского сельского поселения.
6. Денежное поощрение муниципальных служащих по итогам службы за год производится с учетом их личного вклада в общие результаты работы пропорционально отработанному времени. Муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, денежное поощрение по итогам службы за год не выплачивается.
7. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
